香港神童免费资料单双四畜

  根据公务员法、《公务员公开遴选办法(试行)》、《事业单位人事管理条例》等有关规定,现将威海市市直机关、事业单位公开遴。ㄑ∑福┕ぷ魅嗽惫ぷ饔泄厥孪罟?嫒缦:
一、职位

  公开遴选的职位:市直机关正科级以下领导职务、二级主任科员以下相当职级层次的职位。分两类:一是面向所有符合条件的公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员,二是专门面向符合条件的选调生。

  公开选聘的岗位:市直事业单位管理七级以下岗位。


二、遴。ㄑ∑福┓段Ъ白矢裉跫?/strong>

  (一)遴。ㄑ∑福┓段?/strong>

  1.市直机关职位:

 。?)我市县级以下(含市属开发区)机关中已进行公务员登记备案且在编在岗、担任正科级以下领导职务和二级主任科员以下相当职级层次的公务员。

 。?)我市县级以下(含市属开发区)参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗、担任正科级以下领导职务和二级主任科员以下相当职级层次的工作人员(含县级机构改革转隶到机关事业单位的参照公务员法管理人员)。

  2.市直事业单位岗位:

 。?)我市县级以下(含市属开发区)事业单位中在编在岗、现聘任在事业单位管理七级以下岗位和专业技术岗位的人员(不含实行人员控制总量备案管理的事业单位人员)。

 。?)我市县级以下(含市属开发区)机关中已进行公务员登记备案且在编在岗、担任正科级以下领导职务和二级主任科员以下相当职级层次的公务员。

 。?)我市县级以下(含市属开发区)参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗、担任正科级以下领导职务和二级主任科员以下相当职级层次的工作人员。

  (二)资格条件

  报名人员应当具备下列资格条件:

  1.有良好的政治素质、专业素养,品行端正,实绩突出,群众认可。

  2.报考市直机关职位的,应具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历(时间截至2019年8月)。

  报考市直事业单位岗位的,应具有2年以上机关或事业单位工作经历(时间截至2019年8月)。

  除选调生外,应符合在本级机关事业单位工作的最低年限要求。

  3.年度考核结果均为称职或合格以上等次。

  4.除公开遴。ㄑ∑福┲拔欢阅炅溆刑厥庖?笸,报名人员年龄在40周岁以下(1978年8月以后出生),其中,担任科级领导职务和四级主任科员以上相当职级层次,或聘任在事业单位管理八级以上岗位的人员,年龄在43周岁以下(1975年8月以后出生),具有公开遴。ㄑ∑福┲拔灰?蟮墓ぷ髂芰?腿沃疤跫。

  5.大学本科以上文化程度。

  6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

  7.具有公开遴。ㄑ∑福┲拔灰?蟮南喙毓ぷ骶??推渌?矢裉跫。

  8.法律、法规规定的其他条件。

  具有下列情形之一的,不得参加我市公开遴。ㄑ∑福:

  1.未经县级组织、人社部门审核同意的。

  2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

  3.受处分期间或者未满影响期限的。

  4.按照国家、省有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

  5.尚在试用期的或在任职试用期内的。

  6.被依法列为失信联合惩戒对象的。

  7.干部管理权限不在我市的。

  8.法律、法规规定的其他情形。

  报名人员不能报考与本人有应回避亲属关系的人员所在的同一机关或单位。


三、报名与资格审查

  (一)职位查询

  公开遴。ㄑ∑福┲拔患白矢裉跫?惹榭,详见《2019年威海市市直机关事业单位公开遴。ㄑ∑福┕ぷ魅嗽敝拔唬ǜ谖唬┍怼罚ㄒ韵峦吵啤吨拔槐怼,见附件)。报名人员如需咨询有关事项,可按《职位表》公布的咨询电话与遴。ㄑ∑福┑ノ涣?。

  (二)报名

  采取报名人员个人意愿与组织推荐相结合的方式报名。报名时间:2019年8月24日9:00至8月28日16:00。

  报名方式:采取网络报名的方式进行,报名人员登陆“灯塔—威海组工在线”(http://www.whzzb.gov.cn)、“威海市人力资源和社会保障局网站”(http://rsj.weihai.gov.cn)进行报名。按以下程序进行:

  1.填写提交报考信息。报名人员登录报名网站,进入“2019年威海市市直机关、事业单位公开遴。ㄑ∑福┕ぷ魅嗽薄北??低常ㄒ韵录虺票??低常,按要求如实填写、提交个人相关报考信息,报名人员以报名时所在单位和所任职务职级、所聘岗位报考,并上传本人近期正面免冠彩色证件照片。报名和参加考试须使用同一有效二代居民身份证。报名人员限报一个职位,在资格审查前多次登录提交报考信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。

  报名人员须认真阅读本公告,以及《职位表》中的各项具体要求,确定属于遴。ㄑ∑福┒韵蠓段Р⒎?襄嘌。ㄑ∑福┨跫??,再根据《职位表》选择符合要求的职位进行填报。公开遴。ㄑ∑福┲拔恢械难〉魃?ㄏ蛑拔唤雒嫦蚍?咸跫?难〉魃??。符合其他遴。ㄑ∑福┲拔槐??矢裉跫?难〉魃,也可报考其他职位。因错报造成的一切后果,由报名人员本人负责。未在规定时间内完成上述报名步骤的,视为放弃报名资格。

  2.打印相关材料。报名人员填写提交报考信息后,打印自动生成的《2019年威海市市直机关事业单位公开遴。ㄑ∑福┍??萍霰怼罚ㄒ韵录虺啤锻萍霰怼罚,并不得进行改动。本人在《推荐表》签字并经单位盖章同意后,按照干部管理权限将《推荐表》报县级组织或人社部门审核同意并加盖公章;报考选调生职位的,须由县级组织部门审核盖章。

  3.扫描发送《推荐表》。报名人员于2019年8月28日16:00前将本人签字及盖章的《推荐表》扫描为PDF格式发送至遴。ㄑ∑福┑ノ恢付ǖ谋??氏,邮箱地址详见《职位表》。邮件“主题”和上传材料名称统一为“报名序号+考生姓名+手机号码”。凡只在网上填写提交报考信息,8月28日16:00前未向遴。ㄑ∑福┑ノ恢付ㄓ氏浞⑺蚉DF格式《推荐表》的,遴。ㄑ∑福┑ノ徊挥枳矢裆蟛,视为报名无效。

  报名人员注册虚假报考信息,扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他证件骗取考试资格的,一经查实,取消报名资格,并视情节轻重按有关规定处理。

  (三)查询资格审查结果

  报名人员应当在8月24日10:00至8月29日16:00期间登录报名系统,查询是否通过资格审查。对遴。ㄑ∑福┑ノ灰?蟛钩湫畔⒌,应当及时完整地补充报名信息。未通过资格审查的人员,可在8月28日16:00前改报其他职位。报名资格一经报考机关审查通过,不能更改。

  对报名人员的资格审查工作贯穿遴。ㄑ∑福┕ぷ魅??。对涉及报名资格的申请材料信息不实或者不符合遴。ㄑ∑福┲拔蛔矢裉跫?,取消本次遴。ㄑ∑福┍??矢。

  (四)计划核减及其他

  各职位的报名人数与拟遴。ㄑ∑福┤耸?谋壤?话悴坏陀?:1。资格条件或要求特殊的职位,经市委组织部、市人力资源和社会保障局同意,可适当降低开考比例,但不得低于2:1。

  对未达到规定比例的遴。ㄑ∑福┲拔患苹,根据有关规定予以取消或按比例核减。已报考取消职位的报名人员,可在规定时间内改报其他符合条件的职位。

  (五)打印准考证

  通过网上资格审查的报名人员,参加考试前,须于9月5日9:00至9月7日9:30,自行登录报名系统打印笔试准考证。


四、考试

  (一)笔试

  1.笔试内容。主要测试报名人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试满分为100分,笔试成绩设最低合格分数线,由市委组织部、市人力资源和社会保障局根据遴。ㄑ∑福┘苹?捅适郧榭鋈范。

  2.笔试时间和地点。笔试时间:2019年9月7日(星期六)上午9:00—12:00。笔试地点详见准考证。报名人员需持本人身份证和准考证参加考试。

  3.成绩查询。报名人员可于9月底前登陆报名网站,查询本人笔试成绩。

  (二)面试

  面试具体时间和地点另行公告。

  1.面试人选确定。面试人选从达到笔试合格分数线的报名人员中,根据笔试成绩由高分到低分依次确定,进入面试人数与计划的比例一般为3:1。笔试人员均未达到合格分数线的职位,取消遴。ㄑ∑福┘苹?淮锊坏焦娑ū壤?,按实有合格人数确定进入面试人选。若出现笔试成绩相同的情况,成绩相同人员均进入面试。

  2.资格复审。进入面试范围的报名人员须向遴。ㄑ∑福┑ノ惶峤槐救恕锻萍霰怼、有效身份证、学历学位证书,以及遴。ㄑ∑福┑ノ灰?筇峁┑钠渌?っ鞑牧希ɡ?缱酆衔母迤鸩莨ぷ骶??っ鞯龋┰??案从〖,进行资格复审。

  凡信息不实或在规定时间内未提交有关材料的以及经审查不具备报考条件的人员,取消其面试资格。出现的空缺,按笔试成绩依次递补符合条件者参加面试。

  3.面试组织。面试由市委组织部、市人力资源和社会保障局组织实施。主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。满分为100分。

  考试综合成绩按笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例,采用百分制计算。笔试成绩、面试成绩和考试综合成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据综合成绩由高到低的顺序,确定考察对象,面试成绩低于70分的,不能确定为考察对象。


五、考察与体检

  (一)考察

  根据遴。ㄑ∑福┲拔患苹?涂际宰酆铣杉,按照由高分到低分顺序确定考察人选。报名人员考试综合成绩相同的,按面试成绩由高分到低分确定考察人选。考察对象与遴。ㄑ∑福┘苹?谋壤?话悴坏陀?.5:1。

  遴。ㄑ∑福┑ノ灰?∨?名以上人员组成考察组,对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴。ㄑ∑福┲拔坏氖屎铣潭冉?腥?婵疾,突出政治标准,深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况,注重考察工作实绩,强化专业素养考察,加强作风和廉政情况考察,坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市直机关事业单位。

  考察组要查阅干部(人事)档案,核实公务员或参照公务员法管理人员登记表以及其他需要核实的情况,如实写出考察报告。要对考察对象的档案进行严格审核,重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在影响任用(聘用)问题的,终止公开遴。ㄑ∑福┕ぷ鞒绦。

  考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作,客观真实地反映考察对象的实际情况。

  (二)体检

  考察工作结束后,遴。ㄑ∑福┑ノ桓?菘疾烨榭,结合职位要求确定体检人员。因体检不合格出现缺额的,由遴。ㄑ∑福┑ノ槐ㄊ形?橹?、市人力资源和社会保障局同意后,从同职位考察对象中确定递补人选。


六、公示和办理手续

  遴。ㄑ∑福┑ノ桓?菘疾烨榭龊椭拔灰?,按照干部管理权限,集体讨论择优决定拟任职(聘用)人员,并在“灯塔—威海组工在线”(http://www.whzzb.gov.cn)、“威海市人力资源和社会保障局网站”(http://rsj.weihai.gov.cn)和拟任职人员原单位进行公示。公示期为5个工作日。公示期满,对没有问题或反映问题不影响任用(聘用)的,由市委组织部、市人力资源和社会保障局会同遴。ㄑ∑福┑ノ话炖硐喙厥中。确无合适人选的,该职位可以空缺。考生自愿放弃遴。ㄑ∑福┳矢竦,须在考察结束后3个工作日内提出,之后放弃资格的,有关情况通报报名人员现任职单位,并将有关材料存入个人干部(人事)档案。

  遴。ㄑ∑福┤嗽彼?沃拔裰凹叮ǜ谖坏燃叮┮员??蔽?,发生变化的不予认可。


七、其他

  本次公开遴。ㄑ∑福┑闹拔唬ǜ谖唬┘捌渥矢裉跫,由遴。ㄑ∑福┑ノ桓涸鸾馐停狐/span>其他未尽事宜,由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责解释。

  政策咨询电话:

  0631—5231235(市委组织部公务员一科)

  0631—5190828(市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科)

  技术与考务咨询电话:

  0631—5226661(市人事考试中心)


2019年威海市市直机关公开遴选工作人员职位表

2019年威海市市直事业单位公开选聘工作人员岗位表


中共威海市委组织部

威海市人力资源和社会保障局

 2019年8月21日


转给更多人看看!
来源:威海组工

    已同步到看一看

    发送中